人力资源名词解释：是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源详细介绍：人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经...

【答案】：人力资源是指一个组织或社会中，个体的知识、技能、经验和体力等能力的总和。在管理的众多要素中，人力资源被认为是最为关键的组成部分。

1. 人力资源定义：涉及人力资源管理工作的领域，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能，通常由公司的人事部门负责。这一职位对于企业至关重要。2. 概念对比：人力资源和人力资本均以人为基础，探讨人的脑力和...

人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是对人力资源的详细解释，希望对您有所帮助！1. 人力资源的含义 - 广义：一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的...

1. 人力资源：这是指人体内储存的，能按照一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能综合构成，通过先天遗传和环境教育过程形成，也包括由人构成...

人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力...

【答案】：人力资源是人本身所具备的学识、智力、体力、观念、技术等内在能力的综合体现，在管理诸要素中，人力资源是最重要的要素。

人力资源是指一个组织在一定时间内拥有的、能够为其创造价值的、可通过教育、能力、技能、经验和体力等形式被利用的人员的总和。工作分析是一种系统性过程，其目的是明确各项工作所需的技能、责任和知识，以确保工作有效完成。

人力资源的意思是：指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动...

人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定...