社保基数增加，不一定工资也相应增加。社保基数是按照上年的平均工资定出的，而每个单位的工资是由各单位定的，如果单位的工资高于社保的基数，就要按实际工资缴纳社保，如果单位工资低于交费基数，就要按交费基数缴纳社保。社会...

【法律分析】：社保缴费基数涨了工资不一定会涨。因为社保缴费基数，一般不会和职工工资同时调整，职工工资调整是一个公司内部的事情。而社保缴费基数是要报送到社保局，然后再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以...

即使上调不一定工资上涨，基数上调是根据社保公布的最低缴费基数来核定的。

也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低...

社保涨了，工资不会涨。缴纳社保，是每年进行调整的，和你的工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按你工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，...

一般是在8月份上下，因为上一年度的职工月平均工资要发布，那样社保缴费基数是与上一年度职工月平均工资相关联的，上一年度员工的平均月工资大部分每年都要提高，只需上一年度职工月平均工资提高，...

如题，我想知道:社保费用怎么又涨了

二者之间并没有直接关系的，社保上调说明当事人上一年度月均收入高于前年，也有可能是因为当地社平工资上调导致最低缴费基数上调。而工资是由用人单位依据当事人工作状况、岗位等确定，两者之间是没有关系的。

如题，我想知道:社保缴费基数上调是不是工资就会上涨

划重点：也就是说，您现在涨的工资，会体现在明年7月及以后的每月缴费基数上。噢~原来如此。摄图网-500177112温馨提示缴费基数不是跟着工资同步增减的。员工当年度的社保缴费基数是根据本人上年月平均工资性收入确定的。也就是...