查看合同和制度，沟通，寻求援助。1、查看合同和制度：仔细阅读与公司签订的劳动合同和公司的规章制度，确认其中是否明确规定了法定节假日工资的支付标准。2、沟通：发现公司没有按照法定要求支付三倍工资，可以与公司的人力资源...

该节假日不支付您三倍工资，可以采取以下措施：1、与老板进行沟通：首先，您可以与老板进行沟通，并要求他们支付您应得的工资和加班费。确保您在沟通时保持冷静和礼貌，并要求他们解释为什么没有支付您这些费用。2、寻求法律...

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...

节假日不给三倍工资可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大的作用。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定，属于克扣...

法律分析：公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与...

向劳动行政部门投诉。根据查询律图官网得知，法定节假日加班不给三倍工资，劳动者可以劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...

法律分析：根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的，可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁，或者去起诉。

法律主观：用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付；单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者；或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。法律客观：《...

法定节假日不给三倍工资怎么办国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法:第四十四条一、加班工资标准有下列...