法律分析：用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向起诉。用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保，工作十年了，...

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行...

单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳...

用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴。具体方法如下：1、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可...

户口在哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。法律客观：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干...

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。第十七条...

可以的。只要您是在工作单位工作的时候，用人单位没有给你缴纳社保的，你可以尽快收集证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。用法律维护自己的合法权益。

你可以先找这个单位的领导协商让单位补缴欠缴的社保，协商不成，你应该立即收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。根据《中华...

社保只缴纳了7年就到了退休年龄，单位不给缴纳了，首先可以选择延长退休的年龄，其次是选择正常退休自行缴纳，再者是正常退休一次性缴纳剩余年限的社保费用。需要从以下三方面来阐述分析社保只缴纳了7年就到了退休年龄单位不给...