法律分析：辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...

法律主观：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...

劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，根据相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医...

这样属于违法行为，如果双方已经解除劳动关系，单位必须立即支付剩余工资，如果单位克扣工资，你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。但是如果你离职违法而给单位造成损失的是需要承担赔偿责任的。一、个人提出离职分三种...

如果你已经上班半个月了，就应该和你的老板签订了劳动合同并注明了工资待遇，那么老板不给你工资是违法行为。你可以首先与老板沟通，询问为什么没有支付工资，看是否可以通过协商解决问题。如果老板仍然不给你工资，你可以采取...

对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在...

一、工作不满一个月辞职不给工资怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法：（1）劳动者可以通过向劳动部门投诉；（2）申请劳动仲裁等方式维权。2、法律...

用人单位克扣或者拖延发放工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。向劳动监察大队投诉...

如题，我想知道:干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动...