法律分析：如果放假一天，另外一天应该算加班，按200%的日工资计算才对！除非你们的工作时间是不固定的，但每周也不能超过40个小时的工作时间！另外，对于端午，法定的节日放假时间是1天（端午节这一天），另外两天是双休日的...

法律分析：大小周休息的，遇到国家法定节假日的，用人单位应安排休息的，否则应支付三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...

（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）...

放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);

法律分析：现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条...

法律分析：现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，...

一般是周末正常休息加上法定节假日休息的一天，一般是放三天。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。如果法定节假日当天安排上班的，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资...

不过由于国庆本来就是法定假日单休公司元旦放假天数与双休公司元旦放假天数是一样的。因为元旦属于法定节假日，其放假天数由国家规定，一般是元旦当天放假一天，但允许上下调节周六日等假期形成连续假期即单休公司元旦放假天数可能...

一周工作40小时是法律规定，节假日上班应该调休，无法安排调休的应当算加班费，标准是平时工资两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）...

法定假日与休息日重合，休息日顺延，也就是法定节假日和公休日冲突的，会补休一天。职工休息时间规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际...