1.就业市场竞争激烈：现今的就业市场非常竞争激烈，招聘企业对求职者的要求越来越高。这使得大学毕业生在求职过程中面临着很高的压力和困难。2.缺乏实践经验：很多大学生在毕业离校前缺乏实习或工作经验，这使得他们在求职时...

1、大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理...

大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信...

大学生就业问题是一个复杂的拼图游戏,影响因素多得数不清。然而,最关键的影响因素还是“结构性的”,包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等等。本文将从这些角度深入探讨大学生就业问题。短期供给超量从时间结构上看,大学毕业生...

大学生就业面临的十大问题如下：人才过剩、招聘门槛高、缺乏实践经验、雇主要求过高、创业难度大、职业规划模糊、职业素养不足、薪资待遇低、就业歧视、城乡差距。一、人才过剩高校毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争日益激烈，...

5性别歧视，由于现在的大学生或者研究生毕业时年龄较大结婚又早，企业为了节约成本（结婚以后一怀孕又要休产假）6用人单位人力资源的个人素质问题，只要他不想录用谁，总有一些理由拒人于千里之外。比如说在求职的时候给竞争...

1、就业观念有待提高 当今毕业的大学生大多是“90后”，他们身上有一股拼劲。他们热衷于大城市，如北京、上海，认为只有在大城市打拼才会有出路，自己的能力、价值才能得到体现。然而，并不是所有的毕业生都适合大城市...

二是高期望、慢就业加剧。作为一名过来人，我十分了解年轻人的心态，尤其是刚毕业大学生的内心想法。觉得自己学历不错，能力也比较强，都渴望能够找到薪资高活还不重的就业岗位。但实际上，类似我们这样的“人才”一抓一大把...

一、就业心理准备不足1.自我角色转换不够及时。对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。所以，对大学生来说，在大学生活结束之...

大学生在就业过程中常见的问题有以下几个方面：1、就业信息不足：许多大学生对于自己所学专业的就业前景和行业情况了解不足，没有及时掌握最新的招聘信息和就业。2、就业竞争压力大：随着大学毕业生的增加，就业市场的竞争...