该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，...

一般是按照销售额2.5%---3%左右，如果销售额很大这个比例也是有所变动，也就是说与销售额成正比，以上具体的百分比是局部地区的，只能做参考，毕竟各个地域的成本、销售模式等各不相同...

提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。

业务员提成三成就是说，当业务员完成一笔销售时，将从总金额中获得30%的提成。例如，如果一笔销售的总金额是1000元，则业务员可以获得300元的提成。此外，在一些公司中还会采用不同的提成方式来衡量业务员的表现，因此具体...

如果你在深圳，广州、上海等消费水平比较高的城市，绝对不能低于1%，如果你低于1%，优秀的业务员可能做了几个月后就带着客户跳槽了。如果你公司有实力的话，可以稍微高些嘛如果你业务员n多的话，提成就不要太高，如果...

不好卖的每码或每米提成高，一般情况下每码或每米提成0.5元或1元，好卖的提成有些低0.1或0.3左右，要是0.1，那么卖一条布提成6元左右，这个行业也很不好做，几乎进一家公司碰到3个同行...

4）业务能力与贡献：有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应界定有差异化的提成比例。5）公司利润率：公司盈利能力强的，提成点数也会相应走高。（因为毛利率高以及后续服务成本支出较低） 所以通常业务员的...

收入可观。纱线业务员的收入是根据自己每个月的业务量来的，而我国各个地区对纱线的需求量是很大的，平均工资在6000元以上，所以纱线业务员的收入是很可观的。纱线业务员招聘要求具有良好的沟通协调能力，反应敏捷，表达能力强，...

1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也...

公司业务员提成一般是10%至30%之间。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个...