劳动者履行了竞业义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民应予支持。

要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

竞业协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业义务，要求用人单位按照劳...

竞业协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。一、竞业协议补偿金...

竞业违约金赔偿标准，最长24个月。竞业期间用人单位依法支付劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞...

法律主观：竞业协议经济补偿金的支付时间有约定的按约定，如果没有约定的，法律规定标准为两年，超出两年的无效。一、竞业协议补偿金标准多少个月竞业补偿金最多不超过两年。在用人单位和劳动者签订的竞业协议中会规定...

补偿金一般为本人工资的30%；违约金一般不得高于所造成的损失；不合理的补偿和违约金可以调整法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。以上规定为对竞业补偿金没有约定的情况下，劳动者可以主张的...

根据劳动法规定，月薪6000的竞业补偿金约为1800元。竞业补偿金不低于离职前十二个月平均工资的30%。对于月薪6000的情况，计算得出大致为1800元。

一、竞业协议补偿金标准是什么?竞业协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位...