可以，不过你的原待遇不能移植过去：一、工勤人员聘干，应该是事业单位，和企业是不同的人事人事制度。二、你现在的级别等，只能是你个人的经历，或者你去企业的条件。三、当然，如果企业聘用了你，会在待遇上参考“副科”...

通过查询相关资料显示，可以，事业单位聘任制干部可以提拔为副科、正科级干部的。在事业单位工作年限三年以上，大专以上学历，具有较强的业务水平和组织管理能力者，可以通过单位民主测评，经上级主管部门推荐，由组织、纪监部门考...

不违反，参照公务员法管理的事业单位虽然是事业编制，但是管理办法是参照公务员的，所以晋升制度和福利待遇等都可以公务员一样。参公是我国各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对...

聘干，也就是“聘任制干部”，多数是以事业单位里面本单位，工人身份的聘任制干部，其实相对来说能从聘干提升到事业副科级别，已经是很厉害的了，毕竟很少的人能有这样的机会。像之前有个朋友也一直都是在事业单位担任聘干，...

聘干身份完全可以提拔为副科.我们这里聘干身份还有提拔正科的呢.公务员里面有"副主任科员"这个级别,属于非领导职务序列.但是公务员必须是机关的.如故你是在事业单位,即使是副科也不是公务员....

科级事业干部不能转任公务员。如果你在部门。提拔成副处级领导干部时，可以办理参公手续，等同视作公务员，转任只适用副处级以上领导干部。现阶段中组部对转任进行了严格控制，比较困难。

参照公务员管理的聘干可以提拔到公务员队伍里的副科以上实职。如果已经是副科以上实职干部还可以直接平级交流或提拔到公务员队伍里去。详情可查阅《公务员法》关于“交流与回避”章节的内容。或者《公务员法学习问答》一书里有详细...

聘干副科属于事业单位的管理八级（副科），你要转为公务员职务的乡科级副职（领导职务），有如下两种情况：组织部发正式的调动函，把你调到公务员单位任副科，你要填公务员登记表，单位人事科会帮你填好电子版交给人社局公务员...

当然能，只要领导想用他。不过部门的行政编制是非常难的，当务之急要先考公务员，再想法转成行政编制，这样就具备条件了，领导随时可以提拔任用。

应该不可以