单位要求员工自愿离职，是否合理，要看员工是否真实意愿。实际上，如果员工自愿离职，单位就可以免去经济补偿，这也是单位规避责任的一种伎俩。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视...