法律分析：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...

法律分析：上班时间把别人撞伤了怎么算，需要分情况而定：1、如果是因工作行为，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿；2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为...

二、职工在上下班途中撞人，至他人伤害不属于工伤认定范围（受害人是职工的属于另一法律关系），需要职工本人承担侵权责任。

上班路上发生交通事故属于工伤，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付...

一、上班路上发生交通事故算工伤吗1、上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都...

员工在上班途中发生车祸造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。具体情形如下：1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；2、上下班路上出车祸，非职工本人...

员工上班时间把别人撞了公司没有责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车...

根据相关法律规定，上班路上发生意外事故算工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了，...

上班路上撞死人单位是否有责任需要根据具体的情况来分析，肇事方的单位不需要承担责任，如果不是职工本人的责任的，属于工伤的，用人单位就需要承担相应的赔偿责任。上班路上工伤认定的条件主要有在上下班时间、上班路线遭遇的...

法律分析：不算。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...