法律分析：签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据：...

签了劳动合同但没给员工，属于签了合同。劳动合同签了没有给当事人，合同有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。...

法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...

用工单位签署劳务合同后没有给员工的解决方法：1、可以和单位协商；2、可以向劳动部门投诉。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿：1、如果没有额外的约定，是不需要给违约金：（1）如果是正式员工提前一个月，试用期提起...

签了劳务合同公司没给员工处理方法如下：1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工；2、如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同；3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为...

不合法。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种...

一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...

劳动合同应该一式两份，由员工和公司各保留一份，签订合同之后，如果公司不给员工劳动合同，员工可以向公司所在地的劳动监察部门进行举报。劳动合同是由用人单位和员工双方协商，并在劳动文本上签字后生效的。与公司签订了劳动...

劳动合同签署后原件未给员工算违法。公司有义务将一份劳动合同交由劳动者自己保存。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...

然而，不备案的劳动合同依然存在法律效力，只要签订一纸劳动合同，就能避免双倍工资差额赔偿的风险，“精明的”用人单位没有动力向劳动者交付劳动合同文本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位...