该解决方式可以到当地的劳动监察行政部门进行举报。劳动监察行政部门会对劳动者的投诉进行调查，并采取相应的措施，例如责令学校支付工资、罚款等。如果劳动监察行政部门无法解决问题，劳动者还可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁或...

也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据...

1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等2、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金3、协商不成可以到劳动监察大队...

学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

一、学校不发工资去哪里投诉1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于用人单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...

4、寻求支持和团结：面对学校不给发工资的情况，教师和员工可以互相支持和团结起来。可以组成一个代表团体，与学校进行集体谈判，共同争取合理的工资支付。通过集体行动，可以更有效地提出诉求并增加谈判的力量。5、保护自己的...

法律分析：学校拖欠工资可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...

学校拖欠教师工资，教师可以找当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令学校限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍至一倍的标准来向教师加付赔偿金。对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动...

法律分析：学校拖欠学生工资，学生可以先与学校协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民...

劳动法第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人...