法律分析：遵守纪律方面存在的问题及整改措施工作纪律方面存在的问题一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“...

遵规守纪方面存在的问题有政治理论学习不够、业务知识不足；整改措施为加强党性修养锻炼、勤奋学习。一、存在的问题1、政治理论学习不够理论知识储备不足，思想有局限，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少...

对照遵规守纪存在的问题：理底不扎实、工作主动性不够、自律意识不严。1、理底不扎实：主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习...

遵章守纪方面存在的问题和不足如下：1、学习意识不强对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致。常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造，缺乏系统、主动地学习。2、工作要求不高对自己缺乏高标准、高要求...

2.纪律观念淡薄：部分人可能认为遵守纪律是一种束缚，对规章制度抱有抵触情绪，缺乏自律意识，容易滋生违纪行为。3.违反工作纪律：在工作过程中，可能存在不按时到岗、早退、旷工、擅离岗位等违反工作纪律的现象，影响工作...

该制度存在的问题如下：1、缺乏自律：有些人在遵守规定和纪律方面缺乏自我约束的能力，容易受到外界因素的干扰，无法坚定自己的立场和原则。2、意识淡薄：一些人对遵守规定和纪律的重要性认识不足，缺乏遵守纪律的自觉性和自律...

遵规守纪存在的问题：政治思想意识不够强、为人民服务的宗旨观念不够牢固。整改措施如下：1、政治思想意识不够强进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，不断加强主义道德修养；站在讲...

遵规守纪方面存在的问题及整改措施有：法律法规意识不强、内部管理混乱、财务管理不规范。1、法律法规意识不强：问题可能包括对法律法规的理解不足，对法律规定的重要性和适用性不够认识等。2、内部管理混乱：问题可能包括内部...

在遵规守纪方面存在的问题包括缺乏对规定的充分理解和遵守，执行力度不够，以及监管机制的不完善。为了解决这些问题，我们需要加强培训和教育，提高执行力度，并完善监管机制。解释：一、存在的问题：1.对规定的充分理解和遵守...

党员遵规守纪方面存在的问题主要有以下几个方面：1.思想认识不到位：一些党员对党的纪律和规矩缺乏深入理解和认识，认为遵守纪律和规矩是组织的要求，与个人关系不大。这种思想上的不重视导致他们在工作中对纪律和规矩的执行...