1、计算员工原来的工资：假设员工原来的工资为16元/小时；2、计算新的最低工资标准：假设新的最低工资标准为18元/小时；3、计算补差价：新的最低工资标准减去员工原来的工资，即18元/小时-16元/小时=2元/小时；4、计算...

中介公司有没有书面承诺？没有书面承诺。那用人单位。给你13元一小时。你只能与当地的社会最低工资去比。低于最低工资的可要求单位补足差额。。你现在合同与谁签？中介公司不是劳务派遣公司。找工作找中介可能存在风险。

18元一个小时，则：一天如果是按照一天24小时计，则为18×24=432（元）；如果按照一天工作8小时计，则为18×8=144（元）。如果按照一天工作时间计算，则应按实际工作时间计算。

如果劳务派遣公司承诺你18元每小时，并写入了与你签订的合同里，发工资时却以各种理由按13元每小时计算，那么公司就违反了劳动合同法，你完全可以拿着劳动合同去劳动局申诉，劳动局会为你解决的。

10月份上班261个小时，18块钱一个小时，他就发210块钱给我，这中介也太黑了吧。我认为你10月份上了261个小时。18块钱一个小时。那应该给你发五千多块钱。不行你就找劳动局。

出现了这种情况，你应该和中介去理论。如果你觉得，这种工作不合适的话，可以拒绝不做。

一天工作11个小时，一小时18元，这是一道连乘的计算。一天11个小时，一小时18元，那么一天的工资就是11×18等于198元。198×3＝594，18块钱一小时一天11个小时三倍的工资是594

有用。申请劳动仲裁。有合同可以依据合同走法律途径，劳动仲裁或依据合同判定。

190.48元/天×21天+162元=约4199.08元所以，根据您提供的信息，您的工资应该约为4199.08元。请注意，这个计算是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因公司和其他因素而有所不同。

因为什么工资讲的19.5元，却与实际相冲突？很简单啊，你被骗了。具体原因如下。你单纯的被中介骗了试用期（16y/h）过试用期之后正式期是19.5y/h。还有就是建议你不要听中介等人力资源公司胡说八道。具体要以合同签订的...