太原小店社工试用期工资2000元/月。试用期2个月，基本工资:2000元/月，绩效考核:试用期过后优秀等次绩效报酬800元，良好等次绩效报酬600元，合格等次绩效报酬400元。

1.工作目标考核：将社工岗人员的工作目标分解为具体的任务和指标，通过考核完成情况来评价员工的绩效表现。例如，完成家庭访问的次数和时长、参与社区活动的积极性、咨询服务的综合评价等。2.客户满意度调查：通过对服务对象...

是。社工的绩效工资占工资总额的25%，绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效，新招聘的人员，试用期1年，试用期期间薪酬按拟定等级基本工资标准发放。

1.从工作职责出发，设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化。（1）工作量维度。例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤...

绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同。绩效工资是常规项目，奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放，有一定的...

涨。2023年社工的工资在全国并没有统一的标准，太原社工小店的工作者对于社区的平安起到了重要作用，工作强度也是平常的好几倍，为了留住人才，会涨工资。

有在待遇保障方面，建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将工作岗位、服务年限与薪酬调整相适应，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。在职业发展方面，...

是。1、职位方面。太原社工，不属于公物员或事业编制，职位非常差，没有晋升空间，所以是不好的。2、薪资方面。该地区社工多数工资在2000元，工资非常低。

2022太原平均工资标准查看全部1个回答HB910162022-12-01TA获得超过2658个赞2022太原平均工资标准为5.7K。根据查询相关信息显示，2022太原平均工资在5.7K，不及2021年，较2021年下降了50%。太原，古称晋阳，别称并州...

社工题结果评估和绩效评估的区别在于目的不同。社工题结果评估的目的是评估社工服务的效果和成果，包括服务过程中产生的直接和间接成果，以及对服务对象、家庭、社区或组织的影响程度等。而绩效评估的目的则是评估社工从业者个人...