可以要求公司补缴也可以要求公司赔偿，赔偿通过劳动仲裁来实现，具体可以去当地的劳动局投诉，记得保留好上班的证据。忘记缴纳社保公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一...

公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。法律依据:《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记...

公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...

如果公司已经错过了社保缴费的时间节点，而员工也需要确保社保缴纳记录的完整性和连续性，他们可以自行缴纳社保费用，并申请补缴。具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补缴社保的具体流程和手续。一般需要提供本人...

法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律...

1.可以去公司进行协商，让公司部门对自己的社保及时进行补交。2.若被拒绝，可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保...

一、公司未按时缴纳社保怎么办1、公司未按时缴纳社保，具体如下：（1）劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；（2）同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；（3）对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保...

法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁...

法律分析：依照相关法律规定公司忘记缴纳社保导致断了一个月可以补缴；其流程为：1、单位向社会保险经办机构提出补缴的书面申请；2、市级人力资源社会保障部门对此进行审核备案；3、在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续。法...

公司一直拖欠社保不交怎么办，社保是规定都需要缴纳的，在我们与公司签订合同后，公司都是需要为劳动者缴纳社保的，但是未缴纳社保的情况也不在少数，以下了解公司一直拖欠社保不交怎么办。公司一直拖欠社保不交怎么办11、...