不合法。过了十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保。员工当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保，对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同...

法律主观：15号当天离职，社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

法律分析：15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费.当事人15日才离职的，一般多数地区均...

您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律客观：《...

这种行为不合法。根据法律规定，社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行缴纳。如果用人单位不为劳动者缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。

我有的时候辞职的时候记着等月底或者是月初，你正好不干工作了，到时候你的工资可以拿整月的社保也可以给你上整个月的，这个是不会产生矛盾的，也就是说，合同法规定，如果你不想干了，应当提前十天向单位提出申请，那么你...

法律主观：一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得...

一般情况下都是单位财务在上月计提社保。次月由银行代扣代缴。如果说“十五号后离职公司部分的五险一金不用自己出”，说明你们公司是在每月15号做账计提职工薪酬和社保。15号后你离职时公司已经计提上报了，所以不用你自己出...

15号当天离职社保谁来承担是根据具体情况决定。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日...

不需要。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是...