法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，本月社保不是下月交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...

这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。所以说每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，什么时候交都可以，一年...

法律主观：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发...

社保当月交的是下个月。每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月...

不是。用人单位为员工缴纳社保费用时，会在当月的十五号之前缴纳当月的社保费用。这意味着，用人单位会在当月的十五号之前将员工的社保费用支付给相关部门。而下一个月的社保费用，则会在下一个月的十五号之前缴纳。这意味着...

当月21号之前缴纳的就是当月生效，21号之后缴纳的就是次月生效，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华...

社保当月交的就是本月的。城镇职工社保都是当月交当月的社保，在扣除的时候公司会先支付，然后再从员工发工资时扣除当月社保费用，只不过当月的是从上个月的工资中扣除的，比如说5月份发的是4月份的工资，那么在5月份发的...

所以社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用。二、社保怎么交用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...

【法律分析】：地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保...

综上所述，社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...