月工资是除以30。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会...

每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支...

2月10日至2月12日三天。2024年春节期间，法定的三倍工资的日期是2月10日至2月12日，即春节的第二天、第三天以及第四天。这三天被称为法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024年春节2月10日至2月12日是三倍工资，即从初一到初三加班是三倍工资。2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。春节在这三天内加班，可以根据《中华人民共和...

法律主观：虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常满月工资发放。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

1、加班工资：法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。2...

你是2月19入职，我得知道你2月实际休息几天才能算你的工资。假如：你2月休息1天，算法是：3000（月工资）÷24（全勤天数）×9（实际出勤天数）=1125（元）

21个出勤日，因为二月份只有二十八天，不是出勤，基本工资＝职员每月出勤的天数×每天的工资，2022年1月出勤天数是23天。正常出勤天数是20天，到了2022年6月份，双休日加班费的计算方式：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数...

法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年...