法律分析：区别：1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民...

法律分析：1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力；2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广；3.适用范围不同，合同终...

      2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。      劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(...

法律分析：劳动合同解除合同终止的区别主要是：1、概念不同；2、效力不同；3、适用的条件不同；4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...

法律分析：劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国...

法律分析：解除劳动合同与终止劳动合同最重要的区别是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。两者的区别还表现在：（1）二者的效力不同。（2）二者适用的范围不同。法律依据：《...

1、情形不同，解除是劳动者提前通知单方解除，而终止是劳动合同期满；2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同，解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来...

三、解除劳动关系的程序不同(一)劳动合同终止的程序比较简单，当事人只需按时通知对方，并办理合同终止手续即可。(二)解除劳动合同程序相对复杂，并且不同的解除方式的程序要求差异较大。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不...

法律分析：1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...

一、劳动合同终止与解除的区别（1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。二、解除劳动...