由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。一、工会工作人员违反本法规定，侵害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。行政处分即是一种行政责任。行政处分是行政机关内部，上级对有隶属关系的...

有关部门、人民。工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请或者有关部门予以处理、或者向人民提起诉讼。工会组织的合法权益受到侵犯时，可以通过两个途径来寻求救济。一是提请或者有关部门予以处理...

违反工会法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不反还的，工会可以向人民提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取...

对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。法律依据：《中华人民共和国工会法》第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者...

法律主观：违反劳动合同法的，有以下的法律责任：1、用人单位违反劳动合同法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。2、劳动者违反劳动合同法的，有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。法律客观：《...

劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

工会法第二十五条规定如下：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离...

法律主观：一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除...

工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者...

对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十六条工会的财产、经费和...