管理八级岗位是副科级。资料扩展：八级职员也称事业单位八级管理岗位职员,其相当于公务员科级副职。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。国家人...

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低为十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职...

1、管理岗位的八级：为科级副职。管理岗位一共10个等级，一到十级职员岗位分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。2、专业技术岗位的八级：为中级岗位。专业...

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例，八级职员开始就有相应的职位，在县区...

一、事业单位晋升管理岗八级条件按照相关要求，从事业管理九级提拔至管理八级，一般需要至少三年时间，而在实际的工作当中，事业单位管理九级提拔八级，都是在第四年才会得到提拔的机会。除了时间要求，还需要满足岗位设置要求。

干部身份，国家事业编制，目前唯一的获取方式是通过国家事业单位考试并被事业单位录取而获得，获得国家事业单位编制的管理岗人员，均为国家干部身份。干部身份与工人身份区别：1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比...

管理八级是副科级级别，其任职条件是，18至35周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国，具有大专以及以上学历，具有符合职位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件，具有良好的品行，任职管理九级岗位三年以上...

从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。法律依据：《事业单位登记...

主要区别有：1、事业单位事业单位管理办法进行，而参公单位是参照公务员管理办法进行管理，比如招录、晋升、考核、奖惩、薪酬等等。2、参公事业单位人员可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。可见，参公身份是...

一、八级管理岗转公务员条件条件一：必须是干部身份事业单位具有干部身份的只有管理岗和专业技术岗的职工，工勤职工是没有报考公务员资格的，这是肯定的。条件二：大专以上学历公务员岗位最低学历要求为全日制大专及以上，目前已经...