法律分析：而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

亲您好“社保缴费记录里面没有生育保险的原因是生育保险与医疗保险合并实施了。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和...

法律分析：要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三...

法律主观：公司没有交生育保险的，职工也就没有生育补助了。只有缴纳了生育保险的在职女员工才有生育津贴的补助，只缴纳了社保的养老保险和医疗保险，是不能享受任何生育福利的，如果是公司在职员工，公司都会按照规定给员工缴纳...

综上所述，如果员工发现自己的五险中没有生育险，需要了解公司生育险的缴纳情况、当地或者公司规定，及时与相关部门联系，确保自己的生育权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：“职工应当...

与单位协商：您可以与单位的人力资源部门或财务部门联系，询问为什么没有为您缴纳生育保险，并要求他们及时补缴。如果单位表示无法补缴，您可以要求单位出具书面解释，并保留好相关证据。向当地社保局咨询：您可以咨询当地社保局，...

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。风险提示：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所...

对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

法律分析：用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为...

法律分析：如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险规定予以支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险，缴纳社会保险费。生育津贴的标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／...