普通工岗位的起点薪级为1级。

拼多多的员工级别分为：高级、经理、高级经理、总监、高级总监。在职场中，岗位有着三六九等之分，每个人的对工作的贡献程度以及努力程度，决定着自己身处哪一个等级。反过来，员工在领导心中，其实也会有一个相应的等级划分...

高级。拼多多的员工级别分为高级、经理、高级经理、总监、高级总监，二级主管属于高级这一类，拼多多是国内移动互联网的主流电子商务应用产品，用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。

7.组长，拉长LineLeader(2个级别，组长，副组长)。8.普通员工Worker(可以封2-3个级别)。董事长（英语：Chairmanoftheboard，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会。指的是一家公司的最高领导者，...

中层。储备主管是指公司为了培养未来的管理人才而设立的一个岗位。储备主管属于中层管理人员，要具备一定的管理经验和技能，以便在未来的工作中能够胜任更高级别的管理职位。

。5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。7、组长，拉长LineLeader(2个级别，组长，副组长)。8、普通员工Worker(可以封2-3个级别)。

不是。一般公司职位等级排名为董事长、总经理、经理、主管、组长、普通员工，所以主管和组长不是一个级别。主管一般是管理组长以及以下普通员工的职位。

5、经理（3个级别－高级经理，经理，副经理）。6、主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。7、组长（2个级别，组长，副组长）。8、普通员工（可以封2－3个级别）。

拼多多子账号角色配置级别分为管理员、运营、客服主管、客服。拼多多子账号设置阐明，账号设置包括账号称号、用户昵称、登入密码、确认密码，账号密码请求不少于六位字符，账号称号需具有独一性。

组长可能会直接负责一些重要任务的分配和协调。综上所述，从职位级别来看，线长的级别高于班长和组长。然而，不同公司和组织可能对职位名称的定义和职责有所不同，具体情况需根据特定组织内部的结构和规定来判断。