法律分析：劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，用人单位也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同。终止劳动合同是由于出现了法律规定的客观情况。解除劳动合同要劳动者或者用人单位提出。...

一、合同到期后终止和合同解除的区别合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生...

一般情况下，解除劳动合同需要经过双方协商一致，并签订书面协议。如果一方单方面解除合同，需要承担相应的违约责任；2、终止劳动合同是指当事人因违反合同约定或者法律法规规定，或者其他不可抗力原因，不得不提前终止合同关系的...

劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。

1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。4、二者的效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同...

法律主观：合同终止和合同解除的区别主要有：合同终止是法律规定的情形，合同解除有协议解除、约定解除和法定解除；合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同；合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及...

具体而言1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可...

虽然“终止”和“终止”听起来并无太大区别，但在司法实践中必须明确区分，避免留下祸患。劳动合同解除与解除的区别在于劳动合同尚未期满。劳动合同期满是劳动合同的终止。无论是企业还是员工，劳动法在...

6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者...