法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系...

工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下...

一次性伤残就业补助金的计算方式为：赔偿基数*月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律主观：一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。1、一次性伤残就业补助金为：五级，每满...

一次性就业补助金的计算，依据各地不同的而有所不同。按照残疾程度计算：因工伤而被终止或因工伤而被解雇的，用人单位需要支付一笔一次性的就业补助。按照《工伤保险条例》的规定，七级伤残的，可以获得十二个月的上一...

一次性就业补助金按伤残等级算。劳动合同期满终止，或者工伤构成5到10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位通常要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人规定。一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至...

具体的申请流程和申请材料要求，可以到当地就业局或人社局进行咨询和了解。一次性就业补助金是国家为鼓励和支持就业而发放的一种补贴，计算标准根据不同地区和就业人员情况有所不同，但是最高不超过当地最低工资标准两倍。对于...

法律主观：一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条...

一次性就业补助金的计算根据各地的不同，计算方法也是不同的。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距...