离职需要拿到的三样东西：私人的信息、工作成果记录、各种证明材料。一、私人的信息我们在公司工作地时候，难免会把自己的私人信息留在公司，比如我们要填资料的时候，就有可能会把自己的身份证照片和电话号码等私人的信息留...

离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：1、工作电脑和相关设备员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。此外，员工还需要清空...

离职需要拿到的三样东西：解除劳动合同的证明、社保缴费记录凭证、离职证明。解除劳动合同的证明：如果没有这个东西，你没有任何办法登记失业，也就领不到失业金了。有了这个东西，你才能在某信，某付宝上登记领取失业金。但...

离职要带走的三个证明包括离职证明、解除劳动合同证明和薪资证明。离职证明：离职证明是至关重要的，每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料，更多引起hr怀疑，是否被辞退，是否真的在上一家公司工作过等。另外，离职证明...

离职必须带走的三样东西是解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。解除劳动证明，应当是你和公司解除劳动合同证明离之后，必须和上家公司办理解除劳动关系证明，这样我们才能办理失业登记，否则将来就领不到失业金，而且现在在...

离职需要拿到的三样东西是：解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定...

离职要带走的三个证明是，哦一，离职首先要把你的工作交接清楚，把你的工作内容交接交接好，并把自己需要完成的工作任务完成好，有始有终二，要离职的话，首先要写离职报告，也就是离职申请，经过一定的时间，由单位人事...

法律主观：离职后工作资料不可以带走，应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有：原部门的资料归还；工作进展情况报告；工作继续需要注意的问题；财务方面的借款收款结清；办公用品及钥匙的归还；固定资产的归还；工作服及...

离职需带走的材料如下：1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件，而是单位保管两份合同，这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件，以后要用到，比如考公务员、事业编等；2、离职证明（盖红章）。

一、从单位辞职后要带走哪些材料：1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系...