抽调和借调的本质区别：（1）二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。（2）二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调一般是...

区别在于：抽调时间是不固定的，通常是在一个单位、一个系统内。借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用。一般说来，都要有个时间期限。具体如下：1、抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向...

1、二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。2、二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调一般是不同单位，不同系统之间的借用。

抽调是因为一项临时工作抽过去帮忙，临时工作结束还回原单位。借调基本就是到新单位上班（一般都是上级借调下级），但工资关系还在原单位。正规借调要组织部备案的。

单位间抽调、借调和调动的不同主要标志是,看是否转移了劳动关系.抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的;借调是自己单位的上级或合作单位,因工作需要临时借用的;调动就是正式从一个单位...

肯定是抽调了，因为抽调过去你就是对面的人了，而借调则是临时性的，你很有可能会被利用完了，再退回来

抽调一般是指普通工作人员需要参加临时性的工作，从相关部门中抽调部门同志参与的调动。当相关单位需要开展一项工作，有时会组建临时机构和工作组，这时就会涉及的抽调其他单位部门的同志的事项。抽调一般情况并不需要如同借调一样...

抽调时间是不固定的，通常是在一个单位、一个系统内。借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用。一般说来，都要有个时间期限。当上级部门急需某项专业技能人才，或者成立临时机构需要工作人员时，一般就会采用借调...

挂职和借调的区别是：1、定义不同。挂职属于临时性任职行为。借调是单位之间由于工作需要而借调人员。2、工作的形式不同。挂职在干部行政关系不改变的情况下，唯一具体的职务到其他单位培养锻炼。借调是单位之间签合同，明确待遇...

法律分析：借调人员就是临时抽调，负责阶段性工作，人事手续是走借调手续，工资在原单位发，在总行领取借调补助；交流人员是目前人事管理的一种新举措，上下级行进行交流轮岗，走正式人事手续，有职务交流的还会有任命，但是工资...