什么情况离职不需要提前一个月，具体如下：1、如用人单位的行为是违反相关规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的；2、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；3、试用期员工...

法律分析：一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，另外如果在公司违规的情况下也不用提前一个月离职。法律依据：《中华人民...

法律主观：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职，不用再等一个月：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规...

可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。合同解除中应注意的问题：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在...

辞职不一定干满一个月。如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。依据《劳动合同...

如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不等一个月。依据劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...

交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的...

从这个角度说，正式员工辞职，确实要在递交辞职信以后再等一个月。但是，相关法律还规定，对于试用期员工只要提前三天递交辞职信，到期即可走人。于是，当你是试用期员工的时候，递交辞职信以后，只要等三天即可。另外，如果...

一、正式员工离职必须提前一个月吗1、员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：（1）是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付...