法律分析签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请劳动仲裁的同时，主张支付...

猫腻很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果没拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。

法律分析：可能是防止劳动者凭借劳动合同维权。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法...

如果发生劳动合同纠纷时，不给劳动合同，公司可以试图篡改劳动合同的相关条款来逃避责任。劳动者并不能以公司不给劳动合同要求公司赔偿，公司最多受到行政处罚，用较低违法成本，试图降低用工成本。公司借此不给劳动者上五险一金...

已经签订劳动合同了，不能随时离职，应该按劳动合同法规定程序辞职。

因为签定的是一份无效的合同有这样一个故事：北风与太阳打赌说，它可以吹掉一个人的大衣。太阳答应和它打这个赌。于是北风使劲地吹啊吹，而那个人则用力地将大衣裹在自己身上，不管北风刮得多猛烈，它只能使那个人将大衣...

如果单位明知道这是违法的行为，则可能存在欺诈和侵犯劳动者合法权益的嫌疑。建议您与单位主管部门或劳动仲裁部门联系，了解自己的劳动合同权益，并要求单位提供合法合规的劳动合同。如果单位无法给出合法合规的劳动合同，则可能...

这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。

和公司签了劳动合同，如果用人单位拒绝给劳动者一份劳动合同，属于违法的行为，劳动者可以向劳动监管部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

这个是意向征询，当征询好就要回收进行研究了，所以是不会给你的。