法律主观：如果因劳动者个人的原因给公司造成10几万损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...

失职罪超过一千万的判三年以上，七年以下有期徒刑。我国《刑法》第一百六十八条规定【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使...

员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4、劳动者是否有主观过错。下面小编为你...

我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可根据劳动合...

经济赔偿规定:凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。(1)经济损失在50~1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿;(2)经济损失在1000~2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿;(3)经济...

同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责任。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给...

一般来说，公司会进行内部调查并评估损失的责任归属，如果你的失误是由于工作上的疏忽或者违反公司规定导致的，那么你可能需要承担一定的责任和损失。如果责任的归属不是很明确或者公司认为是整个团队的责任，那么公司可能会采取...

一、员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿1、员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中...

国有资产流失，造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的，致使国家利益遭受重大损失的，构成经济犯罪。法律资料：《刑法》第三百九十六条第一款规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将...

工作失职造成公司损失承担责任视以下情况而定：1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失，一般不用承担责任，因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位...