员工在月底离职，公司会缴纳当月的社保，但下个月的社保公司一般不会缴纳，所以十月底离职的，11月份是没有社保的。员工如果是在月初及月中离职的，当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资，...

法律主观：员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自...

【法律分析】：10月底离职，11月还有交社保。月初及月中离职的，当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，员工的新单位有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的...

10月底离职，11月不有交社保。11月份公司不会为发工资，一般公司发放工资的日期基本上都是在每月8号左右，而且发放的是10月的工资，所以公司会为缴纳10月的社保，11月的份社保一般不再为你缴纳。社会保险是指一种为丧失...

10月底离职，已交社保为10月份。除非跟公司商量自交一个月社保，在下个月才会给你交。

月底离职，次月公司不会为其缴纳社保，因为月底辞职社保是月底停，因为社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间：1、如果劳动者了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和...

原单位10月31号离职新单位11月7号入职，新单位交保险。根据查询相关信息显示，月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资特殊情况扣除工资的除外，月末社保不办理相关业务。

如果你是10月24号离职的，那么社保肯定是交到当年的十月份了，11月份可以停社保。因为你已经离职了，可以把原来的社保停掉。

如题，我想知道:10月底离职,11月还有交社保吗

法律主观：我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读!员工离职当月，原单位应当按照正常情况...