公司已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。而且企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。...

法律分析：算是拖欠了工资。按照合同约定的10日发工资，理论上已经属于“代扣代缴”，税务上在当月申报是不违反税法规定的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，...

这样的情况是比较正常的,因为个税的缴纳一般情况下都是按照按月预扣预缴,年度在汇算清缴,所以当这些工资还没有发的时候,公司已经申报了个税是公司的正常操作。很多公司都会这么做的,避免自己出现了一些违法违规的情况。

法律主观：要看公司的发工资时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法...

也就是说，工资未发，不能先代扣代缴个税。这个做法不合理，有违收付实现制原则。工资各个期间的介绍工资有工资所属期、工资发放期、税款所属期、税款申报期。工资所属期：工资薪金所属时间工资发放期：工资薪金所得时间...

您好亲，公司未发工资虚假申报个税处罚如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款;(2)纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴...

可以的，按基本工资先申报了，不然过了征期会罚款，然后下个月报的时候再补了一起报。

先发工资后报个税是可以的，但需要注意以下几点：合法性：根据税法规定，企业应当在支付员工工资的同时，代扣代缴个人所得税。因此，先发工资后报个税是合法的，但需要确保在规定的时间内完成报税手续。时间：根据税法规定...

亲亲,是可以申诉的,税务局和社保局都可以举报,税务局会立马打电话到申报单位,这个主要关系到虚假申报情况,会要求他们提供个税情况。

法律主观：工资个税缴纳一般是由用人单位进行申报的，然后在劳动者工资内直接扣除。一、什么是个税个税就是个人所得税，是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些...