法律分析：工伤没有证据，想要得到应有的赔偿，应该先申请工伤认定，如果用人单位不申请工伤认定，当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内，向人社局提出工伤认定申请，需要准备以下材料：可以证明劳动管子的材料，比如劳...

工伤没有证据的，应当先收集证据，之后再申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。工伤和一般的受伤不同，员工要获...

如题，我想知道:工伤我没证据怎么办

法律主观：劳动者遭受工伤后没有证据的，应当依法先收集证据，之后再申请工伤认定。但是用人单位需要及时为劳动者申请工伤认定，所以关于工伤认定的证据也需要由用人单位来收集。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...

可以尝试从以下几个方面入手：1、收集相关证据：如果工伤职工没有证据或者人证，可以尝试通过其他方式收集相关证据，如医院的诊断报告、治疗记录、病历等，以证明工伤职工的伤情或者病情与工作有关。

工伤没有证据怎么办发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。所以,建议...

没有证据的工伤维权的注意事项有哪些一、评估需要法律维权的可能性所谓维权，是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤，单位会积极主动地配合员工申报工伤，获取赔偿，这种情形压根就无需维权;那些需要维权...

所以没有证据就只能收集证据,如果提交不出证据,职工自己要承担不利后果。1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...

初学法律，请多指教，这个协议可以推翻，请求认定无效，主张这是在胁迫的情况下签署的协议，你公司主张的这个协议也不受法律保护，再说你这个协议应该没有经过公证，其实当初你完全可以不理会他的，做工伤认定你只要能证明你以...

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。【法律依据】：《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的...