1、进行工伤认定，再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给，到劳动仲裁申请仲裁，不服仲裁者可到起诉，判决不服还可上述。好处是正常渠道，公平合理。缺点是可能时间很长。2...

就直接说已经受伤这么长时间了，这个工伤处理的流程是什么样子的，直接问就好。员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动...

如果发生工伤后了，应该首先24小时之内报案，然后在医院住院，也可以在医院的时候就进行沟通的，是工伤，这样会更加好说话一些

5、双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的主动权,除了已经透明的工伤,气势不能忽略。跟老板谈工伤经济补偿金技巧工伤私了谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本...

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付...

1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时，易造成观点多无法统一共识，这是协商时需要关注的，要求...

你在厂里上班发生了意外至手伤残，你这是属于工伤放心不要担心老板不闻不问最终一分钱少不了，身体是自己的你发生意外在厂里是有人目睹的那就是证人，自己先去医院看病说明情况由医院出示证明，如果严重的话可以去定残看看...

如题，我想知道:工地受伤了怎么跟老板谈?

一、工伤怎么和单位谈1、工伤和单位交谈流程如下：（1）首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益；（2）工伤的赔偿...

法律主观：1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...