学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是按照正常的劳动关系，需要支付劳动报酬的。关于学徒...

如题，我想知道:学徒工资的法律规定

法律分析：所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%，并不得低于用人...

在汽车4S店做实习的工作，三个月的工资是1500元，没有休息日还要打扫卫生，这个是合理的，如果你不想干的话可以提前辞职。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理...

我的看法如下——1、在中国，一个人正常情况下的劳动报酬是否合法，关键看是否遵从劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定。2、辛辛苦苦上一个月的班才拿到1500元工资，是否合法，关键要看用人单位所属地对于最低保障...

现在学徒工资最低三千块钱，只要不低于3000是正常的，长时间工作没有加班费是不合法的，规定工作超过8小时的算加班费需要付加班费的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...

我认为是不合理的，原因是太低，现在市场的最低基本工资大概在2000左右

法律分析：“学徒工”是一个传统概念，主要指一些技术性岗位实行“师傅带徒弟”的做法，但“学徒工”同样是劳动者的一员，他们也提供了正常劳动，国家关于最低工资标准的规定对于他们同样适用，因此公司支付给他们的工资同样...

这个没法给你准确答案！因为工资不能低于当地的人工最低工资标准！如果低于你可以去当地劳动部门申诉！还有就是其实最重要的应该是你学到手艺最重要！

差不多吧学徒工资不会太高慢慢的来学到东西才是最重要的