你会深有体验，没有归属感，没有安全感，会有随时被干掉的感觉，各种没有的权限，不是在研究所就能进研究所所有的们只有授权的你才可以进，而正式员工没有。

挺好的。待遇不比外企差，挺好的，但是工作强度就大多了。华为技术有限公司西安研究所，2000年09月08日成立，经营范围包括开发程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品。是。西安...

好。1、工作量方面。华为西安无线部门员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、奖金方面。华为西安无线部门不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

好。1、工资方面。上海华为去西安华为上班的员工平均月薪从5000每月涨至6800元，有加班补贴。2、福利方面。上海华为去西安华为上班的员工有较好的福利待遇和晋升空间，西安的发展空间比较大，上海竞争激烈，有五险一金，提供免费...

5、比较公平，没能力的基本上怎么努力都会滚蛋，能力强的很快就百万年薪。6、高层绝大多数全是中国人，牛人进来，没有职业天花板。7、华为的利润分配都是给了员工，老板分红比例很低，只有年利润的2%，所以华为可以给员工...

我是华为的，在西安给出的待遇比较有竞争力。研发加班较多，每周工作日可能有3，4天要加班，一般是20:40下班，可以领7块钱的夜宵补助。周末是双休，但项目紧张的时候可能也要加班。一般周末加班有加班费。部分奇葩部门也...

看来是真的跟华为没有缘分了,但是我有很多同学和朋友在华为工作。在跟大家的交流过程中,他们反馈出来的大多都是很积极向上的,当然也有一些抱怨,总体来说,他们对华为的评价都是蛮高的。1、员工福利,薪资在业界是属于较高的标准...

在华为工作，永远都有挑战，一件事做好了就会有更难的。从另一方面说，就是缺少安全感。恐怕没有哪个华为员工想过干到60岁退休。在华为，牛人很多，而且越来越多。你可以学到很多东西，也要承受很大压力。收入上，总体能...

具体来说，华为的员工通常需要每天工作超过8小时，甚至更长时间，并且经常需要加班。此外，员工还需要应对来自公司内部和外部的各种压力和挑战，如市场竞争、技术更新、客户需求等。华为的工作节奏非常快，员工经常需要处理大量的...

西安华为慧通整体评价是好的。根据公开信息显示，西安华为慧通是华为终端有限公司的一个子公司，主要从事海外电商运营、智能终端产品研发、销售和服务等业务。华为慧通的员工待遇包括五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假等福利。...