中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。中国人寿保险公司的员工一...

法律主观：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律客观：《住房公积金管理条例》第二条...

正规的报上级批准的人寿业务员,是有五险一金的,如果没有保上级就批准过的,那就什么也没有。中国人寿外勤人员没有国家社保的五险一金。外勤人员是保险代理人，不是保险公司员工，没有社保的五险一金，不过有一点团体意外医疗...

保险公司业务员只是业务代理关系并非员工，可以不交业务员养老，社保，医疗金。但中国人寿保险公司有给业务员建立养老金账户，每月从佣金中提取一部分公司补贴一部作为分养老金入司5年以上辞职可提取。业务主任级别以上的业务员有...

企业有义务为员工购买社保所以如果中国人寿没有给你购买你可以到社保局投诉

中国人寿与员工签订的是保险代理协议，参加保险销售的人员并不是中国人寿的员工，所以不买五险一金。至于培训的事情那就是公司内部的事情了。

没有代缴业务。中国人寿是一家商业保险销售公司，所有的销售业务员跟公司关系都是代理商关系，代理中国人寿保险产品的销售。中国人寿不会代缴社保业务。

中国人寿个人感觉不太正规！一般在人寿工作的人员好像都是临时工类的，不过好像转正了就应该有了，个人建议还是到平安吧，平安是非常正规的保险公司。

中国人寿不给员工缴纳五险一金是属于违法的行为。劳动法的规定，企业必须为员工依法购买社保，而社保指的就是五险。您现在可以去当地劳动局或者是仲裁委员会申请劳动仲裁。

自己是商业保险公司当然给员工买的是自己公司的产品~~~怎么会买社保呢