权重得分=总分x权重百分比。权重得分与总分成正比，与权重百分比成正比，将每个因素的权重乘以其对应的得分，然后将所有结果相加并除以所有权重之和。

以总分为100计算，得分为83.33分。计算方法为：100×（2.5%÷3%）×30%=83.33。“计划指标是3%，实际完成指标是2.5%”表明工作完善度为2.5%÷3%，“100×（2.5%÷3%）”表示该项目的得分，30%权重的意思即为该项...

权重30%,即此项满分为30分.计划指标是3%,实际完成2.5%,则完成率为2.5%/3%=83.33%.此项得分即为：30*83.33%=25分.

1.加权平均法加权平均法是一种直接运用权重的方法，即对各评价指标的得分乘以相应的权重再相加。例如，某商品的价格占40%、性能占30%、外观占20%、售后服务占10%的总权重，而它们的评分分别为4、3、5、4分，则该商品...

问题七：51分权重占70%要怎么算权重就是占比例，70%就等于0.7，那么51（满分100的话）乘以0.7等于35.7，在比如另一项权重30%，得分100，那么100乘以0.3等于30，总分就是35.7+30=65.7.及格了。问题八：投标价格...

得分为yy=ax+b当x=2%得分为94x=5%,得分为85带入2%a+b=945%a+b=85解得a=-300b=88所以y=-300x+100当x=2.59%解得y=92.23这个就是你这部分的分数如果考虑占总体得分30%,则再乘以3092....

1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。2、有题可以，授课老师的平均分=（10+9）/2=9.5分，同学的平均分=（10+8）/2=9分。根据权重分别...

如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效奖金为1000*20%=200元。工作纪律占权重分是20分，200元除以20分，得出每分10元。早退扣了...

甲同学测评分数=9×0.4+9.5×0.3+9×畅.2+9×0.1=9.15分问题二：如何计算权重你要将所有的用户评分都列出来，然后取这些评分的公约数，这样才可以计算权重，比如公约数是10，那10分的权重就是1，得分这个能...

{【（工作纪律分数/工作纪律总分数）*工作纪律权重】/绩效总分}*绩效考核奖=绩效工资都是乘除，其实用不到括号，加括号是为了能更清楚计算过程，首先要计算早退扣的10分在整个绩效总分中的权重，那么就要知道10分在工作纪律...