1、如果报的限应届生岗位，那么就会取消资格。2、这种在政审阶段才查出来，不太现实，一般面试前的资格审查就会直接查出来的。3、不满足条件，就不要报考那个岗位，不然考也白考，通不过的。

考入事业编并不是要求的是应届毕业生，有很多历届毕业生，只要是年龄在35周岁以下，或者是三十周岁以下，都是可以参加考试的。

如果事业编考试录取中有明确规定是面向应届毕业生，而19年毕业已经不是应届毕业生，这个从学历认证就可以确定不是应届生。如果招聘单位要求严苛，肯定是可以查出非应届生的身份。

不算应届生。如果是一直没有找到工作的，则在毕业后的两年内算是应届生。已经找到工作的，就不现是应届生了。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公...

2、想报名应届生岗，但因为现在对应届生的认定比较模糊，如果在资格复审阶段被认定为非应届生，会取消面试资格，资格审查不通过，给发一个通知让签字。3、不去面试有两种情形，如果在资格审查之前，放弃，则不会影响以后报考...

根据相关资料查询显示，不会。如果事业编考试录取中有明确规定是面向应届毕业生，那么从学历认证就可以确定你不是应届生，不需要查在校实习。

一般是不能的，到时间网站会自动关闭，建议直接电话招考单位咨询，是最准确，最快捷的方法，拿不准的千万不要自己去揣摩。那么应届毕业生如何进行判定呢？一、规定择业期内未落实工作的毕业生国家bai公的招考规定...

这种情况要分开讨论，如果考生是毕业之后，参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。值得一提的是，有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳...

例如是否刚刚毕业等。总之，填写应届生身份错误可能会影响事业单位考试的结果，因此考生在填写报名信息时应仔细核对，确保填写的信息准确无误。如果填写错误，可以通过提供相关证明和材料来更正身份信息。

1、后果就是白报了，白考了，其他后果没有的。2、公资格审查很严格，一项不符合条件都不行，既然不行就别报，没意思的，反正是通不过。