保险公司就是流水码头！你看保险销售的，几乎3天换一群新面孔，你压力大主要是他们的文化缘故，又可以说洗的，每天要求你进步，让你产生压力，压力换成动力。保险行业没有这一条它无法运行！设想一下！如果所以人每天吊...

只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个...

从这个角度上说，保险公司可以有编制，事业单位也可有编制。本质上说，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。但实际情况来看，二者差别还是蛮大的。现实中，事业单位进编就吃...

首先，如果是人保公司，你转正的可能基本为零。国内公司对员工的要求就是全日制大专以上学历，其次，你做私人助理可能是帮助那些业务做得比较好的人，负责一些事务性的管理，做的是内勤的事，但不属于内勤；第三，如果是小公...

有单证岗、新契约、保全、初审、录入、档案管理等，或者续期岗：有督导、一般综合内勤等，还有银代团险营销培训等除非有人忽悠你？否则可以明确的说是不用跑业务的，有正式编制的，可以享受五险一金等福利的！

而且如果内部有关系，还有机会转成人保公司的正式职工。如果是去保险公司做保险销售工作，那要结合自身的特点看看自己是否适合做保险营销，如果不适合还是不要去的好，免得欠了人情还不没感觉到好处。

保险公司属于大金融板块的。是国有控股企业。现在公司招聘有两种待遇的，一是外面普招的，名义上有合同但是不是属于进编，没有五险一金，我们叫雇佣。二是单位直接招进去，马上有五险一金的，这样的我们称谓进编了，真正成...

新人的话很不值，不要浪费青春了，即使给你编制，没有业务什么都是空的，理赔工作也很累，内勤同样，满额运转，同行业相比拿得又不是很高

难。一般想进保险公司做内勤很难，除非是专业要求极为苛刻的，不然大部分是凭关系进去的，也有少数的是在那儿做代理与公司上层关系好转内勤的。

)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的...