法律主观：1、没必要有假条。2、发生工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。3、用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动...

如果您因为工伤骨折需要休息，但是医生不给您开休假单，您可以向用人单位的人事部门及时反映情况并要求处理。根据《工伤保险条例》第五十二条的规定，用人单位应当依法支付工伤待遇并提供必要的诊疗、康复等服务，对工伤人员有义务...

1、首先需要了解国家有关工伤和医疗管理的法律法规，了解法律法规规定了医院在开具假条方面的责任和义务。2、其次可以与医院沟通协商，并表达自己的合理诉求。3、最后咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律程序和操作方法，向相...

工伤医生不肯开休假建议具体如下：通常医院会提供相关证明的。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并...

2、原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，严重影响日常生活或生活不能自理的疾病，如重大手术、晚期癌症、严重脑外伤、中风等特殊情况可酌情延长至8～12周。3、诊断证明、病明是...

1、工伤期间不需要提交假条2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤...

3.一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着...

法律主观：工伤停工留薪期应当提交休明，即工伤恢复期需病假条。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在...

工伤做手术之后半年还没有恢复，医院里医生不肯打休明，在这种情况下，我个人觉得可以自己和单位先申请一下看单位是不是能够体谅你，还有一个就是可以带领导去医院和医生沟通一下，这也是一个非常好的证明...

医生不继续出具病假条，是因为医生以其专业知识，结合相关法律法规判定，不需要继续停工治疗，可以复工，从事适当的工作。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...