在实行聘用制管理的事业单位，工勤人员可以根据条件，应聘管理岗位和专业技术岗位，但不能提拔为副科级以上领导干部。2、管理岗位适合综合能力较强的人员发展。如果个人综合素质高，管理能力强，可以考虑在管理岗位发展。事业单位...

小县城的事业单位吧，相对来说管理岗好一点。第1首先分析来说小地方小县城，管理岗相对来说接触的人和事比较多，对于个人的职业发展来说相对比较宽广，上升空间或者说接触都大很多，比如说你在一个岗位上做管理，领导肯定赏识...

事业单位管理岗和技术岗其实各自都有优势。从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。一、...

所以说,县级事业单位的管理岗职员真心没有发展前途,职务等级得不到提升,福利待遇难以上升,仅能依靠工龄的增长而略微增长。这就导致很多管理岗职员的工作热情会随着时间的推移而逐渐磨灭,不利于工作的开展。也看到了相应的弊端,...

对于主管机关属于综合类的事业单位，最好还是选择管理岗位，因为在这样的事业单位当中，即使选择专技岗位，也很难获得晋升，而对于农业畜牧类事业单位，选择专技岗位优势就会大很多，因为这类事业单位当中设置的专技岗位比较多，基...

如果可以个人选择的话，当然转管理岗好。应为在事业单位中，工勤岗是管理岗管的。讲通俗点，就是管人和被管的关系，所以从人员学历水平和工作水平上，管理岗位要求比工勤岗位要高，从编制待遇上看，管理岗的各种待遇要高于...

工资待遇虽然差距不大，但对于拿死工资的上班族来说，蚂蚁腿也是肉，能多当然最好。这就是专技岗的优势。管理岗和专技岗区别三：发展前景不同在事业单位，管理岗职数非常有限，因此从事管理岗位初期发展都比较困难。在县一...

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不...

可是，从现实状况考虑得话，专技岗位应该是比管理岗位更强的。在中国，机关事业单位管理岗可以破格提拔到哪些等级、怎么样破格提拔是和企业的职务级别立即关系的。例如在一个处级机关事业单位，那破格提拔到管理岗7级仅仅时间的...

从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好？事业单位岗位分为...