用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

你好应该是公司对工伤认定决定不服，提起行政复议或直接行政诉讼了，告了人社局，这一看就是公司没有给职工缴纳工伤保险，所以，工伤职工的工伤赔偿全部由单位承担，一般公司会利用诉讼程序拖时间。行政诉讼中，劳动者是作为第...

如题，我想知道:公司拒不给员工申报工伤,有什么目的,应该怎么办呢?

因此员工发生工伤应享受的待遇都由公司自行承担，这种情况下，企业大都是采取和员工协商的方法，然后一拖再拖，目的就是为了让员工错过工伤认定的申请时间。针对企业未依法给予员工缴纳工伤保险，员工发生工伤事故的，工伤保险...

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（...

现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不...

发生工伤要尽快去做工伤认定，如果单位一直拖延，你可以自己去劳动保障部门提出认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人...

法律主观：只要你有证据证明存在劳动关系即是可以的。然后你需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再次可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者...

工伤不需要仲裁、调解发生工伤，向人社局申请工伤认定，认定后，人社局支付工伤待遇。如果用人单位没有缴纳工伤保险费的，用人单位承担支付责任，不支付，直接到起诉就可以。不执行判决，申请强制执行即可。工伤保险条例、...

如果伤情严重的话,停工留薪期还可以延长。职工认定为工伤,双方解除劳动合同的时候,用人单位还应当支付一次性就业补助金。像山东省的就业补助金是跟社会平均工资相挂钩的,即使是10级伤残也需要五六万元了。第三,压根...