1、首先是申请职称评审，由初级晋升到中级后任职10级。2、其次在九级和八级都有空余指数的前提下，每满三年向上晋升一个小等级。3、最后直至晋升到专业技术8级为止。以上就是专技十二级晋升管理八级的条件。

是什么专业技术岗位12级5年了，再转为管理岗位8级，从理论上间是不可能的。

也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命...

一般会根据你开始工作的时间判断，然后管理岗想要转岗的话，大概需要4年的时间，如果是县级以下的事业单位或者是公事业的单位，都是不能晋升的，一定要先转管理岗，然后要从转岗的那一天开始算起。

转是可以转的，但是这得由单位人事部门来决定。

以九级岗位人员为例，满四年可以晋升八级，享受副科待遇，但晋升后他不是副科级领导，不属于县委组织部管理的干部，自然也不能享受副科级领导的工作和政治待遇。五、专技岗想晋升职员等级，首先必须转管理岗。任职年限从转岗之...

专业技术12级到管理8级需要两个过程，一是申请职称评审，由初级晋升到中级后任职10级。第二个过程是在九级和八级都有空余指数的前提下，每满三年向上晋升一个小等级，直至晋升到专业技术8级为止。也就是说十级任职满三年，...

专技岗位十年，而晋级管理九职员岗位仅仅一年，正常来说是不能够转管理八的，管理九转管理八，时间必须满足两年以上或者直接提拔为事业副科！

最后，管理岗9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分为三个岗位的：管理岗，专业技术岗和工勤岗。管理岗也可以转成专业技术岗，在管理岗无法晋升的情况下，可以转成专业技术岗来发展，当然前提你要有一定的专业技术，...

任职年限是根据在岗工作时间计算的虽然每个地方和部分的要求不同，但是任职年限都是根据你在岗工作时间来进行计算的，一般来说是可以连续计算，具体的情况还要根据当地部门的要求和制度，一般来说中专技岗转管理岗是没有年限...