摆脱了原有一对一发纸质工资条的模式，员工登陆手机钉钉就可查看自己的工资情况，方便人力资源的薪资确认工作，提升职工满意度。

忠实用户来了。钉钉智能工资条可以在手机端发工资，很强大，设置里面人性化十足，显示和隐藏设置都可以根据自己的需求来选择，以前使用别家产品只能全部隐藏。

钉钉工资条法律认可。钉钉工资通过工资条的形式发送给职员，工资条是可以通过这种方式发送的，并不存在违法的情况，所以钉钉工资条法律认可。

我觉得这个是没有什么问题的，一般情况下工资条是可以通过这种方式发送的，并不存在违法的情况。

电子工资条最大的优势：1、能为企业节约成本，且有利于环保。而纸质工资条在人力，物力和财力等方面消耗比较大。2、在制作上提高了工作效率，电子工资条只需要动动鼠标就能完成，而纸质工资条需要打印，剪裁，发放这三个步骤...

2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密...

复杂薪资绩效：5000人薪资，3分钟算完数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条；联动报表，可进行人力成本分拆、薪酬管控；还支持OKR/KPI，可生成员工职业成长路径，助力...

员工满意度提高30%。用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、支付人姓名、签名等书面记录，保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其个人的工资清单。所以，根据国家规定，企业也要给员工发工资单。你知道...

钉钉这个软件已经成为疫情期间网课必备，而壹人事的电子工资条更加快捷，这是专门做这些的，所以使用起来更方便。

我们公司目前就是用这个软件交流，我觉得挺方便的，公司资料可以上传在上面共用，而且文件的发送，接收和没有接收会跟你说呢。