法律主观：劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容...

如果劳动者所有的劳动合同丢失的，可以通过沟通到原用人单位商情复印一份，并加盖公司公章；如用人单位持有的劳动合同也丢失或者原单位不同意进行复印的，劳动者可以到当地的劳动人设部门进行复印。法律分析《中华人民共和国劳动合...

一、社保记录打印出来；二、去原单位复印一份合同或者由原单位出具每年一次的考核记录；三、一般而言，你的认识档案里会有你的工作情况记录。作为辅证之一。

法律主观：认定工龄找不到以前的合同了，当事人可以到社保局去打印社会保险清单。社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。当事人还可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。法律客观：《中华人民共和...

单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印。二、劳动合同的必备款项1、劳动合同期限。法律规...

法律主观：原合同找不到了可以与合同相对方协商进行补办一份，也可以找其他证据证明合同关系的存在。合同找不到了不会影响合同效力，只要符合下列条件即可：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容...

有些遴选的遴选条件中的基层工作经验和公务员工作经验时间是分开算的，如果你之前的工作算工龄那就算你的基层工作经验，能省个一两年。。。不过没有合同也不是绝对没法算工龄，入职后咨询一下人事部门吧。。。

会有一定影响的。考察工作要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈等方式作进一步了解。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察...

如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印份，然后加盖印章，标注复印来源即可，如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印。同时，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证...

如题，我想知道:认定工龄找不到以前的合同了