法律分析：劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位，这也就意味着提交辞职申请后还需要干一个月。法律依据：《中华人民功能共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

转正后辞职，一般办了离职手续是要再干一个月。提交辞职报告后还有一个月的交接期，不能立即就不去上班，你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接，如果因为你不进行交接工作，从而给公司造成了经济损失，公司很可能就...

如果你已经找到了新的工作，并且你的新工作开始日期是在你原本的离职日期之后，你可以向你的主管提出请求，让他们在你正式离职之前继续为你保留职位。总之，如果你想留下来，你需要尽快与你的主管和人力资源部门进行沟通，看看...

这是领导对你的信任，是想留住你，那么就再做一个月，说不定会有好的惊人等着你。

劳动者离职申请到期想在延长一个月，是不需要找借口的，只要用人单位同意即可，如果用人单位不同意的，劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《...

提交离职申请后不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

我离职报告打了，为什么一定要做满一个月才可以走人这是《劳动合同法》规定的，当然，如果用人单位同意你提前走，法律也是允许的。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　...

你向公司提出离职的话，但是要求你满一个月才能走，这是规定，因为这是法律上必须要求的，我们必须提前一个月进行提出离职。

写了辞职报告，有的时候没有必要干满一个月才走，之所以要提前一个月打申请报告，是为了公司找其他的人来接替你的工作，如果说不到一个月就有了新的人接替你，并且已经交接好的情况下，公司是允许你提前离开的。

，突然想再干一个月，如果这个工厂订单来不及做的话，但是会让你继续再干一个月的，或者领导没批的话，也是同样可以的，但是假如批了，而且工程又不怎么忙，那是不行的，你必须一个月好的离职...